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拿图纸来回转悠，分在第三组的赖青元心里特别不舒服，“你们看看，这小子还真把自己当回事儿了，大家都在忙碌，就连班长老赵都在帮忙干活，只有他成了真正的脱产职工，他不会以为自己是车间领导吧？”
见没有人接茬，赖青元继续饶舌道“方翰民只是个临时工，这小子咸鱼翻身，现在一下子成了甩手干部，真不知道他用什么手段把领导哄的团团转。”
三组的小组长徐师傅实在听不下去了，“青元，咱们干自己的工作，干嘛管领导的事？”
“不是我想管领导的事，我是看不惯那个临时工的做派，你看他拿着几张图纸，什么事也不干，我就是烦他！”
“你这心态就不对，人家跟你井水不犯河水，碍你什么事了？你平白无故烦人家，不是欺负人吗？再说，秀才现在主持‘酰化’岗位工艺改造，这对咱们班组甚至全车间都有好处，整个二车间职工都应该感谢他，你可倒好，反而跟他过不去，真不明白你是怎么想的！”
赖青元不以为然，“你们这些人，跟二车间领导一样，都被方翰民迷惑了，别看他现在神气十足地指挥工艺改造，最后结果怎么样，还是未知数呢。”
跟这样的人说话，简直是浪费唾沫，徐师傅不再接茬，任由赖青元发泄。
也许方翰民自己都不明白，他什么时候，在哪个地方得罪了赖青元，让这个无赖处处跟他作对。
其实，方翰民跟赖青元无论在工作中还是八小时以外，都没有任何交集，他俩分属不同的小组，平时方翰民上夜班，赖青元上白班，岗位轮转后，方翰民上白班，赖青元上夜班，两人最多在交接班时能照个面，一般情况下根本见不着，所以，方翰民绝不可能损害到赖青元的利益。
事实上，赖青元跟方翰民的矛盾，真跟利益无关。
社会上确有那么一种人，自己人品不好，三观不正，却容不下那些性格怪癖，特立独行的人，赖青元就是其中的典型代表。
虽然方翰民跟赖青元之间没有任何利益冲突，但方翰民性格孤僻，拒人千里，第一次见到方翰民，赖青元就对他没有好印象，以后一直看他不顺眼。
以前方翰民默默无闻，平时赖青元又见不到他，也就没把他放在眼里，前段时间因为方翰民试验成功了“酰化”岗位的新工艺，暂时得到了领导赏识，现在又接受车间领导委托，主持整个“酰化”工段的工艺改造，一下子成了脱产职工，赖青元感到愤愤不平，恨不得把方翰民从红星制药厂赶出去。
方翰民确实很冤枉，自从进入二车间当临时工以来，他专注于本职工作，与世无争，跟同事们友好相处，在他记忆中，跟赖青元从未发生过不愉快。方翰民来自农村，自己又是临时工身份，除了年轻，长相还算帅气，论综合条件，跟班组的其他同事相比，他甚至觉得自己低人一等。
赖青元欺负这样一个身份卑微的人，只能说明他的虚弱。
因为焦铁辉对这项施工已经驾轻就熟，他带领的第一小组只用了四天时间，就率先完成了设备管路调整任务，经方翰民现场验收，判定为合格，组里的几名职工自然很高兴，“秀才，哦，你不喜欢这个称呼，小方，我们这组的任务已经完成了，你是不是也可以给我们放几天假？”
方翰民苦笑一下，“你们拿我当什么了？对不起，我没有给你们放假的权利。”
“那怎么办？活都干完了，还让我们干什么？”
“按照车间领导的意思，即使提前完成任务，也要照常上班，哪怕上班后无事可干。另外，焦师傅要被抽调出来，跟我一道去各小组检查施工质量，督促施工进度。”
当天下午，方翰民跟焦铁辉去各小组巡查，虽然预料到各组施工进度不会一样，但没想到第三小组差的这么
