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一旦工作中有了失误或者其它问题，要敢于第一个站出来拍胸脯，要主动替一把手挡事！当然了，这种担当也要有分寸，至少不会危及到自己的职位。一旦由于你恰当而勇敢的担当而解‘一把手’于水火之中，那么你的这种付出就会在第一时间得到超额回报，而且可以达到事半功倍的效果，让一把手马上就把你视之为他的心腹智囊！
‘张弛有法’，实质上就是对工作投入的主观能动把握程度。桌面上都强调工作是第一位的，但是，总是绷紧这根弦儿谁能受得了啊？！尤其是你们这些异地交流过来的干部，大家都是孤家寡人光棍独身。你要时刻琢磨‘一把手’的外在情绪变化，并且要注意观察他的生活需要。这些状况虽然不能写进你的工作职能条款里，但又是必须做好的相当重要事情。
我听说你喜欢读清史，那我建议你有时间应该多研读并揣摩一下乾隆、和珅、刘墉、纪晓岚相关的故事，倘若读懂了则非常有借鉴意义。虽说史书里到处都是戏说，但是其中的人事关系所体现的微妙道理，永远都真实诠释着中国人的智慧真谛。
只要有人群居住的地方，就牵扯到方方面面的关系，就涉及到利益的分配和再分配，这里面到处都充满沟通艺术、暗藏玄机。在这方面，如果把握好了四面八方的纵横关系，就无疑会确保自己时时处于游刃有余、八面玲珑的不败之地。翻开历史，那些所谓的忠臣与佞臣都不过是过眼云烟而已，世界上哪有绝对的忠与永远的奸？只不过是相对而言或者说各为其主罢了！
从总体演变趋势而言，我们的历史就是忠良与奸佞二者同途伴行的过程！无论缺少哪一方，都会导致我们的历史残缺甚至坍塌
所以，我从来不用固定的模式去认识和定性一个人。世界是不停变化的，今天的你就不是昨天的你、更不会是明天的你。所以说，一个人的位置和处境都不会是一层不变的，比你强的或者比你弱的都是暂时的、相对的。古语说胜者王侯败者贼，古语又说士别三日当刮目相看，这些都在提醒世人要时刻保持一颗敬畏之心、处处低调才好！”
